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[单选题]

调查2中职业发展激励问题排在最高的是()。

A.个人职业规划不清晰

B.职业认同感降低

C.晋升空间太小,天花板效应明显

D.交流轮岗的机会少

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第1题

下列属于竞争激励的是()。

A.利润分享计划

B.优秀员工榜

C.职业发展

D.晋升

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第2题

下列属于薪酬激励的是()。

A.利润分享计划

B.优秀员工榜

C.职业发展

D.晋升

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第3题

微小型企业的信用等级最高不超过()级(含)。

A.AAA

B.AA

C.A

D.BB

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第4题

以标准普尔公司的债券信用评级为例,下列哪个评级的信用等级最高?A:AB:AAC:BBD:CC

以标准普尔公司的债券信用评级为例,下列哪个评级的信用等级最高?

A:A

B:AA

C:BB

D:CC

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第5题

()是指职业内在的规范和要求,是个体在职业活动过程中表现出来的综合品质。

A.职业素养

B.职业规划

C.职业目标

D.职业要求

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第6题

一个完整的职业规划不包括下列哪个()

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业待遇

D.职业通道设计

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第7题

关于技能与职业的关系表述错误的是()。

A.A.技能的高低决定一个人职业的发展

B.B.技能的训练不能提高个人综合素质

C.C.更早、更全面的技能练习,奠定步入职场的基础

D.D.有助于依据自身的兴趣、职业倾向和能力,制定合理的职业规划

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第8题

护士职业生涯规划管理的重要性不包括()。

A.A.有利于促进护士的素质提高和职业发展

B.B.有利于改善医护关系

C.C.提高护士的职业认同感

D.D.提高护士的职业自豪感

E.E.提高护理职业满意度

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第9题

大学生在校期间开设的就业指导必修课程名称是()。

A.就业指导

B.职业指导

C.大学生职业规划

D.职业发展与就业指导

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第10题

()的缺失是直接造成职业发展停滞的主要原因。

A.组织激励

B.内驱力

C.社会激励

D.物质激励

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