谈判目标的确定过程是个不断优化的过程。若有多重目标，就必须综合平衡，通过以下哪几种手段可以实现减少目标数量的目的？（)

A.A.三分事先准备七分随机应变

B.B.七分事先准备三分随机应变

C.C.根据谈判的过程确定谈判的主要目标

D.D.以上说法却不正确

A.确定目标评价选择原则

B.进行内外部环境分析

C.拟订可行目标方案

D.优化目标体系

A.进行内外部环境分析

B.确定目标评价选择原则

C.优化目标体系

D.拟订可行目标方案

A.目标确定过程

B.规划过程

C.评估过程

D.抉择过程

A.制定谈判计划、确定谈判议程

B.谈判的决策过程和方法、谈判策略与技巧

C.起草谈判文书、安排相关活动

D.主持召开会议，处理日常事务

A.结合管理的宗旨和顾客要求、适用的法律法规要求，确定质量方针和质量目标

B.确定为实现质量方针和质量目标所需的过程、过程的顺序和相互关系

C.确定负责过程的部门或人员

D.确定必需的文件

E.确定相应的费用

A.确定体系的目标和实现这些目标所需的过程;

B.为管理过程确定职责、权限和义务;

C.了解组织的能力，预先确定资源约束条件;

D.确定过程相互依赖的关系，分析个别过程的变更对整个体系的影响

A.循环控制过程

B.主动控制过程

C.动态控制过程

D.反馈控制过程

A.A.根据市场需求和企业资源特点制定经营目标,建立营业部经营目标体系

B.B.识别营业部各种具有特定业务功能的业务过程

C.C.按营业部经营目标体系进行业务过程优化设计

D.D.把业务过程看作利益获取和传递的过程

A.民族内部结构的优化过程

B. 民族整体素质的提升过程

C. 不断实现民族的自身性发展、社会性发展、人的发展的过程

D. 本质上是民族生存和演进的质和量的提高