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[单选题]

打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素()。

A.激发

B.天才员工

C.持续改进

D.体系化

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第1题

以标准普尔公司的债券信用评级为例,下列哪个评级的信用等级最高?A:AB:AAC:BBD:CC

以标准普尔公司的债券信用评级为例,下列哪个评级的信用等级最高?

A:A

B:AA

C:BB

D:CC

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第2题

高绩效的团队应具有的特征讲述,错误的是()。

A.在高绩效团队中,成员有较强的工作动机和良好的工作状态,充满自信和自尊

B.在高绩效团队中,团队愿意为成员做出承诺

C.高绩效团队必须有一个支持环境

D.高效团队对所要达到的目标有清晰的了解,并坚信这一目标包含着重大的意义和价值

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第3题

调薪矩阵是基于考虑三种变量因素而打造出来的管理工具,以下哪个因素不是其中之一?()

A.竞争

B.激励

C.公平

D.成本

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第4题

以下哪个选项不属于会展项目选择所考虑的举办者自身因素()。

A.财力因素

B.人员因素

C.政策因素

D.管理因素

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第5题

下列哪个因素不属于激励因素()。

A.薪金

B.成就

C.认可

D.成长

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第6题

薪酬管理对于员工的吸引、保留、开发和激励产生的影响包括()。

A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素

B.员工在决定是否离开一家企业时,薪酬是排在第一位的考虑因素

C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情

D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性

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第7题

下面哪个不是胃癌的病因()

A.家族遗传

B.饮食因素

C.幽门螺旋杆菌感染

D.化学因素

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第8题

以下哪一项不属于目标管理的优点()?

A.重视激发员工内在潜力

B.有利于组织目标的实现

C.有利于改进管理方式

D.实施目标管理的成本较低

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第9题

以下哪个选项不属于影响生涯发展的社会因素()。

A.社会政治因素

B.社会经济因素

C.社会文化因素

D.职业的社会评价

E.社会上过时的价值观

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第10题

依据GB/T24001-2016标准,管理评审的输出应包括()

A.环境管理体系符合性的结论

B.有关持续改进机会的建议

C.与持续改进机会相关的决策

D.自身的重要环境因素

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