批评员工时，哪一点是错误的（)。

A.描述员工所犯的错误

B.指出员工错误所导致的结果

C.从道德品质的层次对员工进行批评

D.有针对性

批评员工时，切忌用稳定不变的因素去批评。此种说法：()

在选聘员工时不需要考虑员工的道德品质的素质。()

在选聘员工时要考虑员工的沟通能力的素质。()

当利用杠杆收购来重组目标公司的经济主体是目标公司的员工时，就称之为员工收购。 ()

A.热炉原则强调的是批评的即时性

B.这种惩罚不能受个人情感来左右

C.目的在于确保对员工所犯的错误施以最轻的惩罚

D.这种反馈的缺点是处罚人当时太过着急

A.尊重他的个性

B.表示对他的信任

C.适才适岗

D.与他们沟通时要非常的热情