题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

与外部招聘相比，内部招聘的优点是()。

A.能招收到更优秀的人才

B.有利于调动员工积极性

C.降低用人风险和员工流失率

D.聘用费用较低

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“与外部招聘相比，内部招聘的优点是（)。A、能招收到更优秀的人…”相关的问题

第1题

按招聘方式的不同，人员招聘分为内部招聘与外部招聘两类。（)

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第2题

（)是当前各种企业人员补充的主要形式。

A.人员招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.网络招聘

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第3题

社会组织的招聘分为哪两个渠道（)？

A.内部招聘

B.外部招聘

C.猎头公司

D.校园招聘

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第4题

管理人员选聘的方式（)。

A.外部招聘

B.公开招聘

C.组织选拔与调整

D.内部提升

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第5题

在酒店中招聘的方式有哪两种？（)

A.网站招聘

B.内部招聘

C.现场招聘

D.外部招聘

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第6题

"招聘对于一个企业来说，是再正常不过的事情，招聘的包含两个层面:“招”是一种选择，可以从企业外部吸引人才，也可以进行内部选拔;而“聘”的意思是任用，包含人员的试用与转正。"（)

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第7题

一般来说，内部招聘比外部招聘效果要好很多。（)

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第8题

在美国企业中，大约有90%的管理空缺职位是通过（)方式填补的。

A.A.外部招聘

B.B.内部提升

C.C.外部招聘与内部提升相结合

D.D.岗位合并

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第9题

在临时人员或兼职人员中择优录取属于（)。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.学校招聘

D.网络招聘

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第10题

一般而言，外部招聘的员工要比内部招聘的员工更稳定。（)

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