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[多选题]

酒店求职应聘简历包括哪些方面的内容。()

A.工作经历

B.教育经历

C.个人成绩

D.个人信息

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第1题

简历是一种以文字或表格形式来传达求职意愿的文书,它的主要内容包括()。

A.个人基本资料

B.求职意向

C.教育背景

D.工作经历

E.爱好特长

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第2题

()是一份求职简历的核心。 

A.求职目标

B.个人情况

C.主要技能

D.实习经历

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第3题

一份完整的简历内容应该包括()。

A.基本信息

B.课外活动

C.个人技能

D.实习经历

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第4题

《人力资源市场暂行条例》规定,个人求职,应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的()等情况。

A.家庭

B.知识

C.技能

D.工作经历

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第5题

个人求职,应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。()
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第6题

将应聘者材料中的内容分为两类。一类是客观内容,如()。

A.学习经历

B. 工作经历

C. 专业知识

D. 个人兴趣爱好。

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第7题

一般,简历类型不包括()。

A.时间顺序法

B.个人才能或工作经历法

C.故事叙述法

D.求职信/简历混合型

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第8题

好的简历特点()

A.求职目标明确,岗位能力突出

B.工作经历翔实,关注事实与数据

C.内容简明扼要,表达流畅准确

D.点缀亮点与特长,锦上添花

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第9题

一个求职者的简历上的客观内容主要包括______

A.个人信息

B.受教育程度

C.工作经历

D.自我评价

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第10题

依据《环境管理体系审核员注册准则》,实习审核员注册申请人的资格经历包括教育经历、工作经历、环境管理工作经历、培训经历和审核经历。()
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第11题

求职应聘时应讲究的礼仪规范有:(1)做好心理准备;(2)写好求职简历;(3)注重服饰礼仪;(4)讲究谈话技巧。()
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