题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

国际人才竞争远比物质资源争夺更为复杂，目前各国争夺人才的手段Et渐多样化，但从根本来说，吸引并

A.A.争夺人才已经成为各国政府一项十分重要的工作

B.B.提供优厚的薪酬待遇不再是吸引人才的重要手段

C.C.吸引和留住人才需要一系列综合的配套措施

D.D.人才的长期发展是各国人才政策的终极目标

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“国际人才竞争远比物质资源争夺更为复杂，目前各国争夺人才的手段…”相关的问题

第1题

目前，国际人才全球流动是一个新的趋势，导致了人才争夺越来越激烈。（)

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第2题

企业之间的竞争实际上就是争夺（)的竞争。

A.资源

B.客户

C.地域

D.人才

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第3题

国际经济竞争的表现包括（)。

A.新贸易保护主义的兴起

B.国际市场的争夺

C.货币汇率价格战

D.战略资源的争夺

E.科学技术的竞争

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第4题

广告行业内竞争的主要内容是（)

A、争夺广告媒介

B、争夺广告人才

C、争夺广告客户

D、争夺广告受众

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第5题

在全球范围内获取智力资源，各国的共有做法是（）

A.修改移民法，吸引优秀人才

B.通过国际合作，利用国际智力资源

C.大学及研究机构积极主动招纳外国留学生

D.联合培养高端人才

E.通过跨国公司展开人才争夺攻势答案：ABCE

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第6题

当前各国综合国力竞争的重点在于()。

A.争夺人才

B.发展战略武器

C.维护经济安全

D.加大科技和教育投入

E.进行经济结构和经济政策的调整，提高国际竞争力

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第7题

当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源。（)

当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源。()

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第8题

目前加油站市场份额的竞争主要表现在对（)的全面争夺。

A.油品资源

B.客户

C.员工

D.地理位置

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第9题

当今社会的竞争围绕哪些方面（)。

A.资源、人才、技术、标准

B.市场、人才、技术、标准

C.市场、资源、人才、标准

D.市场、资源、人才、技术、标准

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第10题

国际薪酬较之于国内员工的薪酬，在结构上更为复杂、在水平上更为高昂。

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