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[单选题]
《公务员考核规定》明确，公务员对年度考核确定为（）等次不服的，可以按照有关规定申请复核、申诉。
A.不定等
B.称职
C.基本称职
D.不称职
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A.年度考核
B.届末考核
C.届中、届末考核
D.届中考核
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第5题
公务员法通过以下措施来加强对公务员的监督约束()
A.明确公务员的义务和纪律规范公务员的行为
B.加强对公务员的考核
C.确立了惩戒制度
D.规定了公务员辞退制度
E.对公务员辞职、退休后的从业限制作了规定
第6题
我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理（)。
A.一年内不得晋升职务
B.不享受年度考核奖金
C.对其诫勉谈话，限期改进
D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限
第7题
公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为（）的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职
A.优秀
B.称职
C.不称职
D.不定等次
第8题
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。
根据《公务员考核规定（试行)》,公务员年度考核结果在（)以上等次的可以享受年度考核奖金。
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第9题
对有下列（）情形的公务员，不得辞退
A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
第10题
下列哪些做法不符合公务员管理的有关法律法规规定？（)
A.小李2017年9月通过公务员考试新录用为省司法厅公务员，因工作表现突出，2017年年度考核确定为优秀等次
B.某市科技局科员赵某，对单位的开除决定不服，向同级公务员主管部门提出申诉，在申诉期间，市科技局应当保留赵某的工作
C.某县统计局科员周某因2014年和2016年年度考核不称职被辞退
D.某省原公务员局考试录用处副处长吴某于2016年10月退休，2019年1月起在某公务员考试培训机构担任讲师
第11题
按照《公务员奖励规定（试行)》的规定，给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定
按照《公务员奖励规定(试行)》的规定，给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖。()
