题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

建设企业员工行为文化的路径包括（)。

A.利用先进理念引导行为

B.工作目标与个人目标兼顾培养积极的职业心态

C.建立合理的员工行为准则

D.领导者率先示范，引领员工行为价

E.建立有效的沟通机制及时化解冲突

多选题，请选择你认为正确的答案：提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“建设企业员工行为文化的路径包括（)。”相关的问题

第1题

恰当的目标能给人以期望,从而激发热情产生积极行为,因此,在设置目标时,必须考虑的问题有（)。

A.目标的阶段性

B.目标的科学性

C.目标的可变性

D.组织目标与员工个人目标

点击查看答案

第2题

最直接体现安全文化的是（)。

A.人的理念

B.人的行为

C.企业的制度

D.企业的目标

点击查看答案

第3题

根据领导行为的路径-目标理论，领导者行为的激励作用在于（）。

A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

B.合适的时候引导员工参与决策

C.坚决执行各种规章制度，赏罚分明

D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

点击查看答案

第4题

“通过教学培养学生的分析能力”，这样表述的教学目标是（)。

A.行为目标

B.心理与行为相结合的目标

C.含糊的目标

D.认知与行为相结合的目标

点击查看答案

第5题

组织凝聚力的培养包括（)。

A.确立理念

B.树立起组织与员工是合作伙伴的理念

C.完善合理化建议制度

D.唤起员工的竞争意识和忧患意识

E.深挖内涵，建设特色组织文化

点击查看答案

第6题

与促进核安全文化素养的培养与提高，没有必然联系的一项是（)。

A.规范全体员工的工作态度、思维习惯和行为举止

B.安全文化的学习和宣讲

C.举行事件分析和经验反馈活动

D.员工的个人工作经验

点击查看答案

第7题

建立行为识别系统的程序包括以下哪些阶段？（)

A.建立企业理念

B.制定行为准则

C.行为准则传递

D.行为准则贯彻

E.规范行为习俗化

点击查看答案

第8题

激励的含义包括（)。

A.改变人的行为

B.引导人的行为至特定目标

C.刺激人的行为的活动

D.使这些行为持续下去的方法

点击查看答案

第9题

对员工实施志趣激励需要考察的情况不包括（)

A.对工作本身的热爱程度

B.个人性格与工作的适合程度

C.从事工作与职业生涯目标适合程度

D.职业与兴趣的匹配程度

点击查看答案

第10题

教师的专业理念与师德包括职业理解与认识、对学生的态度与行为、教育教学的态度与行为、（)。

A.教学认知

B.教学情谊

C.团队修养与行为

D.个人修养与行为

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信