题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬结构的类型有（）。

A.以职位为导向

B.以技能为导向

C.以绩效为导向

D.以能力为导向

E.组合薪酬

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第1题

在下列薪酬结构的类型中，哪一种薪酬结构比较适合用于任务饱满、有超额工作必要的企业（)。

A.以能力为导向的薪酬结构

B.以职位为导向的薪酬结构

C.以绩效为导向的薪酬结构

D.组合薪酬结构

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第2题

以下（)属于业务流程再造的特点。

A.以流程为导向

B.以职能为导向

C.组织结构扁平化

D.信息系统集约化

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第3题

技能导向的定薪方法的特点是（)。

A.注重业绩评估

B.薪酬增长以技能提高为依据

C.工作价值决定以职位为依据

D.追求工作晋升以获得更高报酬

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第4题

生产与作业系统中的订单流强调的是（)。

A.以利润为导向

B.以员工为导向

C.以成本为导向

D.以市场为导向

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第5题

业务流程再造的本质是以流程为导向代替以职能为导向。（)

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第6题

营销策划的综合策划分为以产品为导向的营销策划、以顾客为导向的营销策划以及以市场为导向的营销策划。（）

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第7题

教师在从事科研活动时，首要问题是科研选题，需遵循国家公布的科研项目指南，从众选取科研题目，承担以解决社会机构实际工作中的问题为目的的研究课题，那么在选题时应以什么为导向（）。

A.以科学发展为导向

B.以市场需要为导向

C.以兴趣为导向

D.以学科科目为导向

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第8题

易问系统是倒三角支撑的移动互联网化工具，一切以一线为导向，以市场为导向，以问题为导向。（)

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第9题

金字塔原理的逻辑推理过程是什么？（)

A.先因后果

B.以结果为导向

C.先总后分

D.以目标为导向

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第10题

主要根据需求变化状况，价格与需求量变化之间相互关系作为定价主要依据的定价原则是（)。

A.以成本导向为要原则

B.以市场需求导向为主原则

C.以企业导向为主原则

D.以竞争导向为主原则

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