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[单选题]

《劳动法》规定的劳动者权利有:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利,法律法规规定的其他权利。义务有:完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业()。

A.法规

B.道德

C.精神

D.纪律

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第1题

劳动法明确规定:“劳动者享有()”等权利

A.平等就业和选择职业的权利

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

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第2题

《劳动法》规定的劳动者的权利主要有:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

下列权利中不属于我国劳动者权利范围的是()。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.罢工权

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第4题

劳动者的权益包含:享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、体息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。()
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第5题

下列权利属于劳动权的有()。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.以上都是

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第6题

某企业长期要求职工加班工作,星期天也照常上班。该企业主要侵犯了劳动者()

A.休息、休假的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 平等就业和择业的权利

D. 享受社会福利的权利

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第7题

劳动者的基本权利不包括()。

A.完成劳动任务

B.提高职业技能

C.休息、休假的权利

D.接受技能培训的权利

E.取得劳动报酬的权利

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第8题

()是指一切有劳动能力的公民有获得工作和取得劳动报酬的权利。

A.劳动权

B.受教育权利

C.平等权

D.选举权

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第9题

劳动合同法规定,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这一规定从法律上明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一规定表明()

A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

B.依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证

C.国家依法保障劳动者的合法权益

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第10题

我们今天所说的公道,其含义包括()。

A.按个人的劳动质量和数目公平的分配劳动报酬和社会财富

B.人们获得权利的机会是平等的,大家都应该站在同一起跑线上去竞争

C.人们受教育的权利、文化娱乐的权利应该是平等的。

D.人们在职业岗位、社会生活和家庭生活中有安全保障

E.人们有实现个人价值。达到个人理想的权利

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