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[主观题]

团队的基础有哪些?()A团队能力B团队规范C团队精神D团队信任

团队的基础有哪些?()

A团队能力

B团队规范

C团队精神

D团队信任

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第1题

哪些适合新团队创业()。

A.团队有能力做出某类新产品

B.团队整合各种资源,需要的资产多一些也没关系

C.团队没有政策制约

D.团队不断探索构建可获取利润的商业模式

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第2题

团队核心要素中()是团队绩效的技术基础.

A.目标

B.合作

C.信任

D.能力

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第3题

以下不属于团队品质的主要内容的是:()A团队精神B团队能力C团队情商D团队信任气氛

以下不属于团队品质的主要内容的是:()

A团队精神

B团队能力

C团队情商

D团队信任气氛

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第4题

团队发展四阶段的第三阶段——规范阶段的特点有() 。

A.团队协作

B.团队冲突

C.愿意对话

D.关注过程

E.关注团队目标

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第5题

创业团队有以下哪些类型?()

A.网状创业团队

B.星状创业团队

C.虚拟星状创业团队

D.矩阵状创业团队

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第6题

班组建设的真正目的有哪些()

A.增强班组管理的科学性,管理系统的智能化

B.通过班组建设的推行实施,让团队具备产生制度规范的能力

C.让团队了解学习的方法,提升学习的兴趣热情,达到自发学习,形成学习型班组

D.让团队具备自我改善的能力

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第7题

下列哪些基础条件有利于团队的持久发展()。

A.有共享的价值观

B.频繁更换团队成员

C.高工资

D.合理的利益分配制度

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第8题

团队存在的基础,团队凝聚力的源泉,团队能够成功的关键都在于()A合理的组织结构B有魅力的领导者

团队存在的基础,团队凝聚力的源泉,团队能够成功的关键都在于()

A合理的组织结构

B有魅力的领导者

C互补的性格特质

D共同的目标

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第9题

创建团队首先要明确哪些基本问题 A团队目标 B团队类型 C团队成员构成 D团队将存在多久

创建团队首先要明确哪些基本问题

A团队目标

B团队类型

C团队成员构成

D团队将存在多久

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第10题

需要团队成员共同遵守的一套行为标准是指()。

A.团队规模

B.团队规范

C.团队文化

D.团队默契

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第11题

目的是完成组织的基本职能,人员组成具有稳定性的是() A长期团队 B中期团队 C短期团队 D周期团

目的是完成组织的基本职能,人员组成具有稳定性的是()

A长期团队

B中期团队

C短期团队

D周期团队

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