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[多选题]

根据《招商银行员工违规行为处理规定》规定,我行对违规行为的处理类型包括:()。

A.经济处罚

B. 批评教育

C. 行政处分

D. 行政处理

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第1题

如员工违反“CIIS系统信息安全管理规定”可根据《员工违规行为处理规定(2014年版)》(工银规章[2014]79号),视其情节严重,对其进行()、()、()、()处理。

A.违规积分

B.批评教育和诫勉谈话

C.取消行内专业资格

D.日常处理和行政处分

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第2题

根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》,认定与处理违纪违规行为,应当()。

A.程序规范

B.适用规定准确

C.证据确凿

D.事实清楚

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第3题

在《员工违规行为处理规定》中,违规积分由各单位及辖属部门负责处罚。()
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第4题

授权中心的授权员出现违规行为,按照()有关规定处理。

A.中国农业银行员工违规行为积分管理办法

B.中国农业银行员工违反规章制度处理办法

C.中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法

D.中国农业银行审计处罚处理暂行规定

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第5题

对飞单私售等利用职务之便损害我行及客户利益或谋取不正当利益的,要根据员工违规行为处理规定,给予当事人开除处分。()
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第6题

对违反《华南师范大学开放学院学生住宿管理规定》规定的学生,违规行为情节轻微者,由学校或()给予告诫、批评教育、责令停止、责令检讨、责令恢复原状、赔偿损失直至取消住宿资格的处理。

A.班主任

B.宿管中心

C.教导主任

D.学生干部

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第7题

关于《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》的溯及力,下列说法正确的是()。

A.本办法施行前,已处理的轻微违规行为如需进行复核复查,适用本办法规定

B.本办法施行前,尚未处理的轻微违规行为,如果行为发生时的规定不认为是违规,而本办法认为是违规的,依照当时的规定处理

C.本办法施行前,尚未处理的轻微违规行为,如果行为发生时的规定不认为是违规,而本办法认为是违规的,依照本办法规定处理

D.本办法施行前,尚未处理的轻微违规行为,如果行为发生时的规定认为是违规,而本办法不认为是违规的,依照当时的规定处理

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第8题

如员工违反“CIIS系统信息安全管理规定”可根据《员工违规行为处理规定(2014年版)》(工银规章[2014]79号)对相关人员进行认定的责任人主要包括:()、()、()、()。

A.直接责任人、作案人

B.管理责任人

C.领导责任人

D.监督检查责任人

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第9题

批评教育、经济处理、人事处理及行政处分可合并使用,但对于应当给予行政处分的情形,不得以经济处理或其他方式代替。()
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第10题

对员工违规行为的一般处理包括诫勉谈话、通报批评、降职、免职和()。

A.扣减工资

B.解除劳动合同

C.警告

D.留用查看

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