题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对关键岗位人员的离职或者调岗，内审团队对该人员任职期间重大费用支出以及职业道德相关内容进行审计，确保不存在重大违法违规行为。以下岗位可能涉及离任审计的有（）
A.平台业务支持中心总经理
B.城市人力高级经理
C.省区新房负责人
D.城市总
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A.接种疫苗48小时内
B.已离职
C.调岗
D.外派
E.休假
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第4题
下列关于人员离职数据分析说法正确的是（)
A.人员离职数据分析的目的是找到岗位关键离职原因，给予相关的解决方案
B.通过对人员离职数据进行分析可以保留关键人员，预测离职人员
C.可以从公司、因、部门、职级这四个维度对人员离职数据进行分析
D.人员离职数据分析可以预测离职人员，并对公司无贡献员工进行劝退，降低公司成本
第9题
属于关键岗位人员变更包括（）
A．安全关键岗位人员变更申请、审批
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B．关键岗位人员变更包括调岗、离岗后6个月重新回岗
C．专职安全员、职业健康管理员、消防员发生变动时，应进行充分交接，交接内容包括但不限于:工作报表、安全台帐、现场交接、对外联络交接等，变更情况由各单位安全生产部书面通知公司安全生产管理总部
D．以上都是
第10题
区域公司养户服务经理、区长及以上人员：依据事业部人力资源部下发调令，由人力资源部负责通知离任人填写《离任工作交接清册》、《员工离职（岗）手续交接清单》并在系统上对离任人岗位异动信息做相应变更（）
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