题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)不属于帮助员工实现职业计划。
A.在招聘时重视应聘者的职业兴趣并提供较为现实的发展机会
B.为员工提供职业指导
C.提供阶段性的工作轮换
D.多样化、多层次的培训
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A.A.职业选择
B.B.职业路径
C.C.职业计划
D.D.职业发展
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第2题
个人组织化过程中组织承担的职责有（）。
A.对新员工进行上岗引导和岗位配置
B.提供富有挑战性的最初工作
C.对新员工开展职业生涯规划活动
D.招聘时提供较为现实的工作展望
E.开展以职业发展为导向的工作绩效评价
第3题
下列关于软通的职业发展阐述正确的是（)。
A.人才是软通动力成功的基石
B.从制度上保障员工多通道的职业发展
C.建立和实现员工职业发展的单通道模式
D.通过能力体系、评估体系和培训体系,为员工提供广阔的职业发展空间
第4题
组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是（)。
A.A.组织社会化
B.B.把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系
C.C.培训员工
D.D.人力资源规划
第5题
组织职业管理的主要内容有（)。
A.组织对员工个人能力潜力的评估
B.员工个人对自己能力兴趣以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
C.企业组织及时提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平发展机会
D.组织对员工的家庭生活进行关照，解决后顾之忧
E.对员工进行定期培训和组织内部学习
F.组织帮忙组建家庭
第7题
在员工职业生涯早期，饭店承担着非常重要的职业生涯管理任务，通过对新员工进行有效评估、培训、职业生涯规划及管理等措施，帮助员工顺利适应工作。主要包括哪些内容（)
A.对新员工进行上岗引导和岗位配置
B.提供一个富有挑战性的最初工作
C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道
D.开展工作绩效评价，提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道
