题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
以下那些情况视为旷工()
A.迟到、早退或擅自离开工作岗位超过30分钟及以上者
B.未请假擅自不到岗位者
C.虽有请假但未获批准而擅自不到者
D.请/休假未签批完整而擅离工作岗位不上班者
E.请/休假期满,未申请续假或续假申请未通过而不到岗者
F.《请/休假申请单》未交人事行政部备案存档者
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A.迟到、早退或擅自离开工作岗位超过30分钟及以上者
B.未请假擅自不到岗位者
C.虽有请假但未获批准而擅自不到者
D.请/休假未签批完整而擅离工作岗位不上班者
E.请/休假期满,未申请续假或续假申请未通过而不到岗者
F.《请/休假申请单》未交人事行政部备案存档者
第6题
A.未经请假或休假期满未经续假,擅自不到岗者,以旷工论处
B.对于伪造出勤记录者,一经查明属实,双方均以旷工论处
C.当天无故迟到15分钟者,视为旷工半日
D.未按规定时间前往新单位报道者,以旷工论处
第7题
A.迟到两个小时(含)以上视为旷工
B.早退两个小时(含)以上视为旷工
C.当天缺少考勤记录的,视为旷工
D.当天进行考勤但未按公司的合理工作要求到指定地点或岗位工作的,视为旷工
第10题
A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者
B.不服从工作调动,擅自不到岗
C.迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟
D.员工申请辞职,未经批准,擅自不到岗者
E.员工未办理完离职手续,擅自离岗的
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