更多“新员工入职，人力资源部（）处理员工参保工作”相关的问题
第1题
某公司准备为公司员工投保团体人寿保险，下列人员中可以参保的是（)。
A.入职1年，已经转正的新员工
B.已经在公司工作了10年的老员工
C.公司刚招的临时工
D.实习期的应届毕业生
第2题
新员工入职及员工离职两个月内，社会保险经办人员必须为员工办理完毕社会保险参保、停保的相关手续（）
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第3题
校招员工由新员工本人在五局外网的人才招聘入口自行录入（），员工报到后，由各级单位人力资源部通过招聘模块发起录用、审批、入职流程。
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第4题
凡我司在职人员在本基金会启动之日起即可凭本人意愿加入基金会，新员工在入职时，由行政及人力资源部向员工介绍基金会并征求是否入会（）
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第5题
作为部门负责人，你认为以下哪项工作不适合交给下属去完成？（)
A.员工的日常出勤情况统计
B.配合人力资源部为新员工进行入职培训
C.参与经营管控研讨会
D.行业与竞品调研
第6题
人力资源部在新员工入职满两个月时，通过《工作联系单》通知用人部门、主管部门对新员工工作进行考试、考核，并于转正前（）给出转正意见，用人部门、主管部门须提交员工试用期考核情况书面材料或书面小结
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第7题
新员工入职第一天，一定要做的事情是（）
A.给员工签劳动合同
B.带新员工参观办公区域
C.给员工开通工号及权限
D.安排员工工位落座
第8题
12级普辅工入职：观摩试工结束后给员工签订所有入职材料，并使用【招聘管理】社招新员工录用定薪审批流程（）
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第9题
最近入职的新员工较多，没有刷工卡的员工必须扫卡机二维码上车，都不能出示的驾驶员有权要求其下车（）
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第10题
员工入职第二日参保相应等级商业保险（）
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