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[单选题]

依据《职业病防治法》规定,劳动者与用人单位订立劳动合同(含聘用合同)时,用人单位应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者。

A.职业病危害及其后果

B.法律、法规、行业标准等

C.职业病危害及后果、防护措施和待遇

D.隐患排查阶段性情形

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第1题

《职业病防治法》第五十六条规定,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。A 用人单

《职业病防治法》第五十六条规定,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A 用人单位

B 社会保障部门

C 安全生产监督管理部门

D 当事人。

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第2题

依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条规定,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明(),不得隐瞒或者欺骗。

A.工作过程中可能产生的事故

B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容

C.单位提供的劳动保护用品

D.应接受的安全教育和培训

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第3题

依据《职业病防治法》规定,劳动者不能到()进行职业病诊断。A.用人单位所在地依法承担职业病诊断

依据《职业病防治法》规定,劳动者不能到()进行职业病诊断。

A.用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗机构

B.本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构

C.用人单位所在地和劳动者本人居住地以外职业病诊断医疗机构

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第4题

依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()。

A.有与职业病危害防护相适应的设施

B.生产布局合理,有害与无害作业分开

C.配备专业职业卫生医师和体检设备

D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

E.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

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第5题

依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者()
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第6题

依据《职业病防治法》的规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.相关保障机构

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第7题

依据《职业病防治法》的规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担。

A.劳动者个人

B.相关保障机构

C.用人单位

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第8题

依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担。

A.用人单位

B.当地政府

C.社会保险部门

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第9题

依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()
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第10题

依据《职业病防治法》第五十七条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()

A.自费诊疗

B.治疗、康复和定期检查

C.疗养休假

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第11题

依据《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当为劳动者创造符合我国职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。()
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