我国劳动争议处理制度的基本体制是()

A.调解

B.申诉

C.仲裁

D.诉讼

E.判决

A.劳动争议协商

B.劳动争议调解

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A.婚姻、收养等身份权内容的纠纷

B.依法应由行政机关处理的行政争议

C.劳动争议仲裁

D.农业承包合同仲裁

A.调解机构

B.监督机构

C.仲裁机构

D.评价机构

E.司法机构

A.集体争议

B.仲裁

C.调解

D.接受司法处理

E.个人争议

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

C.劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁

D.当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

A.A.调解

B.B.仲裁

C.C.中介干涉

D.D.诉讼