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[主观题]

关于现场培训方法说法错误的是()。A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式B见习培

关于现场培训方法说法错误的是()。

A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式

B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动

C见习培训的培训效率比较高,能够同时培训很多人

D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排,或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会

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第1题

比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是()。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.工作模拟法

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第2题

下列属于在职培训的培训方法是()。

A.工作时间体验

B.角色扮演法

C.授课法

D.拓展训练

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第3题

下列属于在职培训的培训方法是()。

A.工作实践体验

B.角色扮演法

C.授课法

D.拓展训练

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第4题

下列培训不属于在职培训的是()。

A.就业前培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

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第5题

小企业在成长阶段,对员工的培训方式主要是()。

A.外部培训

B.内部在职培训

C.外部培训和内部在职培训兼顾

D.内部在职培训为主,外部培训为辅

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第6题

交叉培训是在职培训的内容之一。()
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第7题

在职培训中,()始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。

A.A.集体培训法

B.B.入职培训法

C.C.四步培训法

D.D.在线培训法

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第8题

非在职培训的方法中,属于改变态度的培训方法有()。

A.角色扮演

B.文件篮方法

C.实地工作训练

D.模拟训练

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第9题

在职培训法的优点是()。

A.方法灵活

B.适用面广

C.节约资金

D.易于掌握

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第10题

公务员培训主要有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等四大类法定化的培训类型。()
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