更多“比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是（）。”相关的问题
第1题
在职培训中，（)始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。
A.A.集体培训法
B.B.入职培训法
C.C.四步培训法
D.D.在线培训法
第2题
以下培训方式中属于在岗培训的是（)。
A.训练小组
B.工作轮换
C.企业竞赛
D.特别工作指派
E.岗位教练法
第3题
见习考核不合格的，延长见习期6个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。（)
点击查看答案
第4题
在下列传统培训方法中,最为强调将工作与学习融为一体,而且强调对实际过程真实感觉培训法是（)。
点击查看答案
第5题
按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（)
点击查看答案
第6题
下列不属于干部培训的岗位需求的是哪项？（)
A.A.具体岗位要求
B.B.临时工作要求
C.C.行业职业要求
D.D.上级组织要求
第7题
以下哪一种方法来源于世界大战时，美国在职培训规划时提出的一个培训方案？（)
A.角色扮演法
B.管理游戏法
C.四步培训法
D.心理训练法
第8题
（)是在培训项目结束时，搜集被培训者对于培训项目的效果和有用性的反映，被培训者的反应对于培训方案的重新设计或继续培训项目至关重要。
A.笔试法
B.问卷调查法
C.工作绩效考核法
D.工作态度调查表
第9题
从培训的目的来划分，员工培训可以分为文化补习、学历教育和（)。
A.在职培训
B.高级培训
C.脱产培训
D.岗位职务培训
第10题
在物业服务企业常用的培训方法中，（)是物业服务企业培训中常用的培训方式。
A.远程网络教学法
B.现场教学法
C.师徒式培训法
D.课堂教学法
第11题
培训工作的类别可以分为()。
培训工作的类别可以分为（)。
A.在职培训
B.非在职培训
C.内部培训
D.外部培训
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
