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[单选题]

聘请企业外部培训师的优点不包括()。

A.对学员较具吸引力

B.成本低

C.可带来全新的理念

D.可提高培训档次,引起企业各方面的重视

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第1题

聘请企业外部培训师的优点不包括可提高培训档次,引起企业各方面的重视。()
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第2题

聘请企业外部培训师的优点不包括()。A成本低B可提高培训档次,引起企业各方面的重视C对学员较具

聘请企业外部培训师的优点不包括()。

A成本低

B可提高培训档次,引起企业各方面的重视

C对学员较具吸引力

D可带来全新的理念

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第3题

下列属于外部培训师缺点的是()。

A.选择范围较小,权威性不高

B.培训方式单一,不能有效激发学员的学习热情

C.创新性不足,易受到企业现状的影响

D.偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够

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第4题

企业培训师激励学员的高明手段在于掌握内在的()而不是采用外在的压力。

A.抵触

B.压力

C.动力

D.奖励

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第5题

培训师对教学任务要按照教学大纲要求做好()。

A.授课计划

B.授课准备

C.授课评估

D.学员评估

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第6题

有效地组织教学,要求培训师能()。

A.应用教学技巧

B.集中学员注意力

C.处理偶发事件

D.感化学员心灵

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第7题

培训师在培训课堂上没有必要回答学员的问题。()
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第8题

桌椅布置时,课桌式的优点包括()。

A.学员的注意力集中在讲师身上,以讲师为中心

B.讲师掌控全场,可以系统、全面地讲解

C.培训师容易监控现场情况

D.可同时给多人讲授,效率高

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第9题

对内部培训师进行项目考核时,学员测评(授课满意率)占比30%,培训机构评价占比70%。()
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第10题

培训伊始,通过做一些(),可以消除学员之间的陌生感,增进学员之间的相互了解,也让培训师了解学员,为培训做好铺垫。

A.热身运动

B.广播操

C.破冰游戏

D.太极动作

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第11题

下面选项中,客房示范操作过程不规范是()。

A.先展示一个完整的“样品”,培训师用正常速度示范第一次

B.培训师放慢速度进行分解,边示范边讲解

C.让学员动手操作,由学员边操作边讲解

D.先让受训者做,然后再示范

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