自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断，这一概念是由最早提出来的（)。

A.自我效能感并非一个人的真正能力

B.自我效能感越强的人所设定的目标挑战性越强

C.自我效能感高的人自控能力强

D.自我效能感可用于预测个体在不同情境中的行为

A.A.自我效能感越强，创业动机越强

B.B.自我效能感越强，创业动机越弱

C.C.创业动机越强，自我效能感越强

D.D.创业动机越强，自我效能感越弱

A.彼得.德鲁克

B.安索夫

C.亨利.明茨伯格

D.弗雷德.戴维

A.塞斯顿

B.柯克

C.皮博迪

D.瑞尔

A.班杜拉

B.阿特金森

C.埃里克森

D.皮亚杰

A.个人情感

B.个体自身的成败经验

C.外部机遇

D.个体的自我能力

A.自我预期

B.成政经验

C.自我归因

D.期待

A.《政府论》

B.《自我效能感量表建构指南》

C.《人力资源测评》

D.《绩效管理》

A.提高健康自我效能感

B.激发健康意识、态度和动机

C.提高健康素养

D.行为干预

E.以上都不对