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[判断题]

用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会无权提出意见或者要求纠正。()

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第1题

依据《劳动法》规定,下列说法中错误的是()。

A.A.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

B.B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正

C.C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指定代表与用人单位订立

D.D.在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

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第2题

工会在用人单位解除劳动合同过程中的作用是()

A.工会认为不适当的,有权提出意见

B.工会可以自己名义提起仲裁维护某一员工的合法权益

C.劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助

D.如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理

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第3题

用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。()
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第4题

《中华人民共和国工会法》规定,建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求
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第5题

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会以为不恰当,有权()。

A.提出意见

B.规定重新解决

C.予以纠正

D.撤销解除意见

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第6题

当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,由劳动者和用人单位协商确定。()
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第7题

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。()
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第8题

用人单位()解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会有权要求用人单位纠正。

A.依法

B.单方

C.协商

D.提前

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第9题

医疗保障经办机构违反服务协议的,定点医药机构有权要求纠正或者提请医疗保障行政部门协调处理、督促整改,无权申请行政复议或者提起行政诉讼。()
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第10题

对违反人事管理制度、使员工自身利益受到侵犯的行为,员工无权向公司工会提出申诉。()
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