运营内控主管评价，分行定性评价为A级人数按参评主管的30%进行比例控制。（)

总行运营管理部于每季15日之前完成运营内控主管的评价，并在全行进行通报，分行应将总行履职评价结果充分运用于本行运营内控主管季度考核。（)

总行运营管理部负责主管履职评价管理制定评价实施细则，建立定性指标评价标准。（)

总行定量评价、分行定性评价以及总行综合评价等级均根据得分评定，相应设置A、B、C、D、E五个级别。A级的评定标准为综合得分85分（含)以上。（)

较高级别的主管可替代较低级别的主管进行授权。（)

35kV变电站评价流程包括每年6月30日前，运维单位向地市公司运检部报送参评站名单，参评变电站应为本周期内已开展自评价的全部变电站。（)

环保部主管全国航道通航条件影响评价审核管理工作（)

级主管可对本网点3级（不含)以下主管或柜员进行休假离职处理;3级主管的休假离职必须由9级主管处理。（)

客户经理云工作室操作对象为⽹点客户经理、⼀级分⾏个⼈客户经理主管、⼆级分⾏个⼈客户经理主管。（）

运营主管或运营主管授权人要监督柜员“碰箱”检查，并对日终“碰箱”检查进行现金大数卡把审核。（)

定性评价法是预先根据评价的观点，把评价内容分解为几个项目，分别进行评价。（)