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[单选题]

建立绩效目标、绩效标准和评估指标体系属于政府绩效评估过程中的()。

A.前期准备阶段

B.组织实施阶段

C.结果反馈阶段

D.结果运用阶段

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第1题

绩效评估过程包括()等环节。

A.前期准备阶段

B.组织实施阶段

C.结果运用阶段

D.反馈阶段

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第2题

团队绩效评价流程包括()。

A.团队绩效规划阶段

B.团队绩效实施阶段

C.团队绩效监督阶段

D.团队绩效评估阶段

E.团队绩效管理阶段

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第3题

绩效管理是一个完整的管理过程,其通常包含五个环节,依次是()。

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

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第4题

政府绩效评估理论体系包括()

A.绩效计划

B.绩效预估

C.绩效评估

D.绩效评估结果的运用

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第5题

()是指直接或间接参与政府绩效评估过程的个人、团体或组织,解决了由谁评估的问题

A.政府绩效评估客体

B.政府绩效评估对象

C.政府绩效评估主体

D.政府绩效评估团体

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第6题

前一次绩效评估的结果为接下来的政府职能转变和组织目标拟定提供基础,从而直接影响了后一次绩效评估目标与标准的确定。()
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第7题

建立绩效评估指标体系并不是简单的标准罗列与大杂烩,而是要对各类绩效评估指标进行整合,这是一个长期努力和探索的过程。()
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第8题

中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有()。

A.有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足

B.公共部门绩效评估的规范化程度不足

C.公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理

D.评估结果带有较强的主观性和不公正性

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第9题

政府绩效评估指标体系的核心功能是评价政府实现绩效目标的程度。()
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第10题

绩效管理系统包括哪些构成要素()。

A.绩效计划

B.绩效计划的实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

E.绩效评估结果的运用

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