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[判断题]

政府绩效评估指标体系的核心功能是评价政府实现绩效目标的程度。（）

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第1题

公共绩效管理的核心是绩效评估，而绩效指标体系又是绩效评估的基础。（)

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第2题

认知效应的偏差性，间接影响评估主体的思维方式和评估的价值取向，间接影响政府绩效评估的深刻程度和精确程度，使政府绩效评估陷入困境。（)

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第3题

在政府绩效的三个维度中，政治绩效是整个政府绩效的中枢和核心。（)

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第4题

政府绩效评估蕴含的管理理念是通过政府绩效评估的性质、特征和价值体现出来。（)

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第5题

绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来,始于20世纪50年代美国的绩效预算制度。（)

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第6题

（)是指直接或间接参与政府绩效评估过程的个人、团体或组织，解决了由谁评估的问题

A.政府绩效评估客体

B.政府绩效评估对象

C.政府绩效评估主体

D.政府绩效评估团体

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第7题

尽管政府绩效评估在英美等国家得到了很快的推广和应用，取得了明显的成效，但政府绩效评估仍然步履艰难，令人灰心苦恼。（)

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第8题

公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括经济绩效、政府绩效和政治绩效三个方面。（)

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第9题

政府的推动和支持是公共部门绩效评估的发展基础。（)

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第10题

政府绩效评估指标体系构建的基本因素包括（)

A.政府目标

B.政府工作职责和工作任务

C.职能分工

D.政府层级结构

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