题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（)。

A.职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求

D.职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视

E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性

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第1题

在职位说明书中应当包括职位描述和任职资格条件两大要素。（)

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第2题

职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（)。

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

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第3题

下列选项中，属于工作说明书中工作规范的是（)。

A.职位标识

B.任职资格

C.业绩标准

D.职位概要

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第4题

员工职位说明书的核心内容不包括：（)。

A.职位职责

B.工作标准

C.任职条件

D.任职时间

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第5题

职位说明书包括的基本内容主要有（)。

A.职位基本信息

B.工作目标与职责

C.工作内容

D.工作完成结果及建议考核

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第6题

用文字编写对一个职位作标准化和尽可能定量化说明的书面文件，这叫作（)。

A.职位调查

B.职系区分

C.职位评价

D.编制职级规范

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第7题

工作评价方法中的职位分类法的一般操作步骤是（)。

A.工作说明书→横向分类→纵向分类→职位分类图表

B.职位分类图表→工作说明书→横向分类→纵向分类

C.工作说明书→纵向分类→横向分类→职位分类图表

D.横向分类→纵向分类→职位分类图表→工作说明书

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第8题

职位分类法的第一步是（)。

A.工作说明书

B.横向分类

C.纵向分类

D.职位分类图表

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第9题

分类法职位评价法的操作步骤包括（)。

A.对职位惊醒排序

B.综合排序结果

C.确定合适的职位等级数量

D.编写每一职位等级的定义

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第10题

行政组织中约束职位权力的正确运用的是（)。

A.职权

B.职级

C.职责

D.职位

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第11题

一份好的职位说明书应具备以下要求（)。

A.清晰

B.具体

C.简短扼要

D.概括

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