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[多选题]

转正员工可以请休的假别有以下哪些()

A.婚假

B.孕检假

C.产假

D.护理假

E.年假

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第1题

员工当月休产假(流产假)、丧假()按休假天数核减绩效工资

A.护理假

B.工伤假

C.婚假

D.事假

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第2题

员工达到国家法定结婚年龄,进入本单位工作之后办理结婚登记手续的,可享受婚假,具体规定包括()。

A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完

D.申请婚假时,需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第3题

关于婚假说法正确的有()
A.符合法定婚龄的员工(男22周岁,女20周岁)给予5天婚假,依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期10天

B.再婚员工同样享受本标准规定的婚假待遇。婚假应在领结婚证之日起一年内休完,逾期未休完者不予补休

C.婚假不含公休日和国家法定假日、倒班员工婚假不含大休日

D.员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明,并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》,应首先由(二级)部门计生员审核员工提供材料是否符合政策制度规定,审核通过的按照审批级别逐级审批

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第4题

以下哪种假别,企业可以不支付工资()A产假B丧假C事假D婚假

以下哪种假别,企业可以不支付工资()

A产假

B丧假

C事假

D婚假

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第5题

在我国员工可以享受的假期包括()。

A.婚假

B.产假

C.探亲假

D.配偶生育假

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第6题

正式员工可享受()天带薪休婚假

A.2

B.7

C.5

D.3

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第7题

以下哪些属于带薪假?()

A.婚假

B.病假

C.丧假

D.事假

E.医疗期

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第8题

本年度已休完()的员工则不再享受带薪休假。

A.婚假

B.病假

C.产假

D.探亲假

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第9题

公司给予符合婚假条件的职工()天假期,婚假包含公休假和法定假,婚假必须一次性休完,不得转存,婚假享受期限为注册领结婚证时间起的一年内

A.5

B.7

C.3

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第10题

职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴()。

A.女职工晚婚假

B.女职工生育享受产假

C.享受计划生育手术休假

D.女职工护理假

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