本年度已休完（)的员工则不再享受带薪休假。

A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过60天的

B.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过90天的

C.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过120天的

D.员工本年度发生旷工情形的，或者上年度已休年休假后发生旷工情形的

E.员工上年度已休年休假后，病、事假达到规定，本年度不再享受年休假

A.3天

B.2天

C.5天

A.顺延至下一年

B.按日折算成加班费

C.减半并顺延至下一年

D.视为自动放弃年假

A.一天

B.两天

C.三天

A.年假应一次性连续休完，如确因工作需要无法一次性休完，可适当分成二次休假

B.当年已休产假的员工，不再享受有薪年假与同事做好交接

C.休年假之前，与同事做好工作交接并告知给自己的会员

D.员工在本企业服务满1年，不满3年，可享受有薪年假10天

A.员工在公司累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.员工当年累计请假20天以上且公司按规定不扣工资的，不享受当年的年休假，若当年已休的，则不享受下一年度的年休假

C.年休假须安排当年内休完，如无法休完且一年内有效的，可折算成工资

D.总裁、董事长直接管辖的人员须经过总裁、董事长批准后才能休假