题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

影响单体公司选择组织运行模式的因素不包括：()

A.战略

B.发展阶段

C.文化

D.人力资源

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ABCD

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更多“影响单体公司选择组织运行模式的因素不包括：（)A、战略B、发…”相关的问题

第1题

人力资源战略的影响因素不包括（)。

A.环境因素

B.文化因素

C.制度因素

D.技术因素

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第2题

（)是指对组织人力资源管理的现状、优势和不足进行结构化的全面分析，在综合考虑组织战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。

A.战略选择

B.战略衡量

C.战略分析

D.战略评价

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第3题

影响国际人力资源管理实践的国家间差异的因素不包括（)。

A.劳工关系

B.经济

C.人口特征

D.政治文化

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第4题

经营战略选择的影响因素主要包括（)。

A.环境因素

B.时间

C.组织

D.决策者

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第5题

影响政治生态良好运行的制约因素不包括（)。

A.政党组织形式因素

B.文化因素

C.权力因素

D.民主因素

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第6题

人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是()

A.行业竞争优势

B.组织的经营战略

C.招聘网络成熟度

D.组织文化

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第7题

在单体公司组织模式中，混合型的企业组织架构指的是：()

A.矩阵组织模式

B.横向组织模式

C.事业部组织模式

D.区域组织模式

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第8题

（）是指组织为了达到目标，对人力资源各种部署和活动进行计划的模式，是组织战略不可或缺的有机组成部分。

A.人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.战略管理

D.人才管理

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第9题

著名管理学家迈克尔•波特将单体公司的战略分为三种类型，其中不包括：()

A.差异化战略

B.聚焦战略

C.低成本战略

D.高效率战略

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第10题

在总报酬协会的总报酬模型中，直接对总报酬战略产生影响的是（)。

A.经营战略

B.组织文化

C.外部影响因素

D.人力资源战略

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第11题

互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（)。

A.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式

B.人力资源管理模式发生了迭代升级

C.从战略层面提升人力资源管理的地位

D.变革了传统人力资源管理技术

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