题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将()
A.在均衡工资率以上
B.在均衡工资率以下
C.与均衡工资率相同
D.难以确定
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A.工资率只能上升不能下降
B.劳动力工资率在一定时期内不变
C.工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力供求的变化
D.工资率的变动只能随着劳动力供给的变化而变化
更多“当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将（)A.在均衡工资率…”相关的问题
第2题
在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（)。
A.均衡工资率和均衡就业量同时下降
B.均衡工资率上升，均衡就业量下降
C.均衡工资率下降，均衡就业量上升
D.均衡工资率和均衡就业量同时上升
第5题
为了保障工人的最低生活保障，政府往往规定最低工资制度。在最低工资制度下，可能会导致（)。
A.劳动力市场供大于求
B.劳动力市场供不应求
C.愿意工作的工人都能找到工作
D.最低工资制度没有任何影响
第8题
纯收入效应是指（)。
A.当工资率变动时对劳动力需求的影响
B.劳动者收入增加时对劳动力供给的影响
C.劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力供给的影响
D.劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响
第9题
在劳动力市场理论中，认为如果一个在劳动力市场寻找职业的人，从搜寻职业开始就对工资水平有一个起码的心里价位。如果企业给他的工资条件低于其心理价位，那么他将不会去工作，该理论是()。
A.补偿性工资差别理论
B.效率工资理论
C.保留工资理论
D.市场搜寻理论
