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第1题
27、4.0体系新人育成版块从哪()三个方面对创业晋阶班阶段重新进行调整优化
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第2题
12、4.0新人育成体系新人育成版块对应的核心指标有哪些()
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第3题
22、4.0体系新人育成版块整体优化思路有哪些()
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第4题
17、4.0体系新人育成版块哪几()个方面对创业签约班阶段进行了调整
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第5题
29、4.0体系新人育成版块“1345”模型框架是指()
A.一个核心目标
B.三项关键能力
C.四阶新育专业培育
D.五大核芯力量支撑
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第6题
7、4.0队伍建设体系中新人育成版块,支公司主责岗位是()
A.培训岗
B.培训岗和人力发展岗
C.人力发展岗和运营岗
D.培训岗和运营岗
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第7题
18、4.0体系新人育成版块在各阶段基础课程优化的同时,还提供了“四大特色课程包”,分别是()
A.收展特色课程包
B.优才特色课程包
C.两乡特色课程包
D.综合特色课程包
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第8题
19.4.0体系新人育成版块“1345”模型框架中的“3”指的是()
A.三大培养目标
B.三项关键能力
C.三班培育模式
D.三种行为习惯
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第9题
新人育成版块“四化”原则将理念升级的核心思想融入()的全部要素之中
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第10题
8、4.0新人育成体系新人育成周期调整为()个月
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