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[单选题]

失效模型与效应分析有六个步骤,其中第5个步骤为()

A.效果确认和持续观察

B.风险危害分析及行动拟定

C.方案实施及新流程拟定

D.确定高风险流程

E.绘制相关的流程图

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运营转型项目分5个步骤进行,其中第5步骤是固化完善阶段()
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第2题

智能软测量模型的建模步骤有哪些()。

A.辅助变量选择

B.模型维护及更新

C.模型建立与工程应用

D.数据采集与预处理

E.误差校正

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第3题

割接技术方案包括:()。

A.当前网络状况

B.割接实施目的

C.割接步骤及关键控制点

D.验证/测试方案

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第4题

开展FMEA的主要步骤正确的是()

A.确定FMEA的主题和目的,组成FMEA小组,列出潜在失效模式,计算风险优先指数,列出流程图,进行风险分析,制定改进方案,实施与质量控制

B.确定FMEA的主题和目的,列出流程图,进行风险分析,制定改进方案,列出潜在失效模式,效果评价

C.确定FMEA的主题和目的,组成FMEA小组,列出流程图,列出潜在失效模式,计算风险优先指数,进行风险分析,制定改进方案,实施与质量控制,效果评价

D.确定FMEA的主题和目的,列出流程图,组成FMEA小组,制定改进方案,实施与质量控制

E.确定FMEA的主题和目的,组成FMEA小组,计算风险优先指数,实施与质量控制,效果评价

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第5题

正确的给予胜任能力模型构建评价中心的步骤是()

A.构建胜任力模型→甄选评分标准及建立评分体系→选择与设计情景演练工具→测评事实与观察评分→综合评价

B.甄选评分标准及建立评分体系→构建胜任力模型→选择与设计情景演练工具→测评事实与观察评分→综合评价

C.选择与设计情景演练工具→甄选评分标准及建立评分体系→构建胜任力模型→测评事实与观察评分→综合评价

D.甄选评分标准及建立评分体系→选择与设计情景演练工具→构建胜任力模型→测评事实与观察评分→综合评价

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第6题

以下哪些是职业发展规划步骤()。

A.自我认知

B.职业生涯路线的选择

C.SWOT分析

D.分阶段目标计划与行动方案

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第7题

评价公关专题活动实施效果的基本步骤有()。

A.公众认知调查

B.确定公关专题活动的目标

C.确认活动的对象

D.制定并实施公共专题活动

E.评价其实施效果

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第8题

一般来讲,领导决策最后的一个步骤是()。

A.追踪检查

B.拟定方案

C.贯彻实施

D.方案优选

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第9题

风险评估及客户等级划分操作步骤。()

A.收集信息

B.筛选分析信息

C.初评

D.复评

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第10题

能够确认是否有必要进行员工培训的工作是()

A.培训计划拟定

B.培训方案制定

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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