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[判断题]

员工离职包括调动、辞职、辞退等解除或终止劳动合同形式。（)

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第1题

企业员工的解聘只包括辞职和辞退这两种形式。（)

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第2题

引发劳动争议的第一原因是（)。

A.劳动报酬

B.解除或终止劳动合同

C.自动离职

D.自动辞职

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第3题

持证人员证件到期、岗位调动、劳动合同终止、退休、停职、辞职、辞退和离岗外驻工作（)个月以上或不适合继续在机场控制区工作等情形，应及时收回证件注销。

A.3

B.6

C.12

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第4题

离职的常见形式有（)。

A.解聘

B.停薪留职

C.终止合同

D.协商解除

E.辞职

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第5题

与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员，如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的，不应追究其责任。（)

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第6题

人力资源部门对试用员工调查时，发现其学历、职称、专业等弄虚作假、隐瞒事实，立即终止试用，解除劳动合同。（)

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第7题

劳动合同期满或公司与员工约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。（)

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第8题

连续两次不服从工作安排、调动的，给予责任人留用察看或解除劳动合同。（)

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第9题

《劳动争议调解仲裁法》的内容范围，以下哪一项不正确（)？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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第10题

已与本行解除或终止劳动合同的人员，经查实在本行工作期间有违规行为的，不再按照《员工违规行为处理办法》提出处理建议。（)

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