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[多选题]

员工的基本能力是指员工从事岗位工作所需要的()。

A.组织能力

B.协调能力

C.心理素质

D.知识

E.技能

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第1题

()是指依据员工所掌握的与工作相关的技能水平来确定基本薪酬的薪酬模式。

A.岗位薪酬模式

B.职位薪酬模式

C.技能薪酬模式

D.能力薪酬模式

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第2题

以员工个体所具备的知识和技能作为制定薪酬的标准是()

A.岗位薪酬

B.技能薪酬

C.职位薪酬

D.能力薪酬

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第3题

以下哪些是员工必备的基本素质()。

A.任人唯贤

B.公平公正

C.精心策划

D.组织能力

E.协调能力

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第4题

员工所具备的完成工作的技能或者能力而向员工支付的是()

A.报酬

B.间接薪酬

C.基本薪酬

D.可变薪酬

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第5题

通过独立学习获得知识、掌握技术、技能的能力是指()。

A.自学能力

B.创造能力

C.组织能力

D.管理能力

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第6题

下列属于门店员工的工作技能的是()

A.店务作业

B.综合能力

C.知识水平

D.工作态度

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第7题

()是指从事劳动活动所需要的专业知识、技能的能力。

A.专业知识能力

B.方法能力

C.社会能力

D.自我发展能力

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第8题

员工能力一般包括哪两个方面()。

A.技能

B.知识

C.素质

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第9题

基层员工大多需要的是()和实践技能。

A.勇气

B.动手能力

C.反应能力

D.性格

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第10题

工作岗位分析中需要对本岗位员工应该具备的资格和条件进行明确,主要包括()

A.知识水平

B.工作经验

C.心理素质

D.身体状况

E.道德标准

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第11题

完成任务所需要的某些熟练性、技巧性的行为能力是指KSAO中的()。

A.知识

B.技能

C.能力

D.其他个性特征

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