题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于工作评价在我国的发展，错误的说法是（)

A.我国的工作评价最初就是照搬国外的工作评价技术和方法

B.我国的工作评价正致力于本土化的研究

C.工作评价方法不适合我国的国情

D.不论是评价技术还是评价方法，我国都有待于进一步的提高

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

工作评价的发展趋向包括（)。

A.从狭义工作评价系统到广义工作评价系统

B.从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价

C.从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用

D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变

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第2题

我国多数企业进行岗位纵向分类的方法是（）。

A.海氏工作评价系统

B.分类法

C.因素比较法

D.点数法

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第3题

我国各类企事业单位在做工作评价的时候大多采用（)。

A.计点评分法

B.因素比较法

C.排列法

D.分类法

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第4题

是目前国外应用最普遍的一种工作评价方法。

A.分类法

B.因素比较法

C.排列法

D.计点评分法

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第5题

不属于工作评价系统的是（)

A.评价指标

B.领导考评

C.评价技术方法

D.数据处理

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第6题

在下列划分工作评价的方法种类中，（)属于定性的工作评价方法。

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

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第7题

在以下选项中，正确的职务薪酬结构的设计流程是（)。

A.工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构

B.工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构

C.工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

D.工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

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第8题

工作评价自成一个系统，评价各个环节环环相扣，相辅相成，体现了工作评价的哪一个原则（)？

A.能级对应原则

B.优化原则

C.系统原则

D.一致性原则

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第9题

采用非分析和非定量的工作评价方法是（)。

A.评分法

B.职位分析法

C.排序法

D.对比法

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第10题

实现薪酬内在公平的关键是工作评价。（)

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第11题

工作评价的（)应该具有最优化。

A.评价因素

B.评价方法

C.评价过程

D.评价结果

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