题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。

A.内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度

B.内部招聘容易导致“近亲繁殖”

C.内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用

D.外部招聘能为企业带来新的思想和理念

E.外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

多选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。”相关的问题

第1题

请分析内部招聘与外部招聘的优缺点。请分析内部招聘与外部招聘的优缺点。
点击查看答案

第2题

以下关于内部招聘和外部招聘的优缺点说法不正确的是()

A.内部招聘准确性高,可以有效激励员工

B.外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想

C.内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾

D.外部招聘人员进入“角色”速度较快,有利于创新

点击查看答案

第3题

以下关于内部招聘和外部招聘的优缺点说法不正确的是

A.内部招聘准确性高,可以有效激励员工

B.外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想

C.内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾

D.外部招聘人员进入“角色”速度较快,有利于创新

点击查看答案

第4题

内部招聘与外部招聘的优缺点是什么?
点击查看答案

第5题

比较饭店内部招聘和外部招聘的优缺点。

点击查看答案

第6题

请分析内部招聘与外部招聘的优缺点。

点击查看答案

第7题

分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点?
点击查看答案

第8题

虽然内部招募和外部招募各有其优缺点,但公司大多情况下采用内部招聘。
点击查看答案

第9题

组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。()
点击查看答案

第10题

招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。()

招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。()

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信