题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（)。
A.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
B.情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
C.非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
D.未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照
E.以上都不对
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用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由工商行政部门吊销营业执照。()
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第3题
根据未成年人保护法的规定，企业事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人，由（)责令改
根据未成年人保护法的规定，企业事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人，由()责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
A.工商行政管理部门
B.劳动部门
C.公安部门
第4题
对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是()。
A.用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
B.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
C.用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
D.用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任
E.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
第8题
关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（）
A.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
B.劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告
C.招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意
D.只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人
