题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国行为科学家麦克雷戈指出管理的根本问题是()。

A.管理的制度

B. 管理的服从度

C. 管理的手段

D. 管理者对人性的认识

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

美国管理学家（)提出了关于人新型的两种截然不同的理论：X理论与Y理论。

A.路易斯凯尔

B.格拉斯麦克雷戈

C.乔治

D.马克思

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第2题

美国学者()提出了著名的需要层次理论。

A.马斯洛

B.巴纳德

C.梅奥

D.麦克雷戈

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第3题

根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略，（)是一种“我赢你输”，武断而不合作的冲突管理策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.合作策略

D.迁就策略

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第4题

美国管理学家（）在《管理突破》一书中介绍过由行为科学家们开发出的一些处理文化阻力的例行规则。

A.朱兰

B.卡曼

C.彼得· 圣吉

D.迈克尔· 波特

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第5题

美国行为科学家（)提出了冲突管理的二维模式。

A.A.彼得·康戴夫

B.B.莫顿

C.C.布莱克

D.D.托马斯

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第6题

德育工作管理的根本问题是德育工作的领导体制。（)

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第7题

美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）。

A.Z理论

B.连续统一体理论

C.管理方格理论

D.象限管理理论

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第8题

麦格雷戈是当代美国著名的行为科学家和管理学家。（)

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第9题

根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略，（)是一种既不合作又不武断，既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.合作策略

D.迁就策略

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第10题

提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是（)

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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