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[多选题]

项目人力资源管理与一般组织运营管理中的人力资源管理具有大的不同。这主要表现在()。

A.项目人力资源管理不必关注培训开发工作

B.项目人力资源管理不必看重项目成员的甄选工作

C.项目人力资源管理强调团队建设

D.项目人力资源管理强调高效快捷

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第1题

互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。

A.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式

B.人力资源管理模式发生了迭代升级

C.从战略层面提升人力资源管理的地位

D.变革了传统人力资源管理技术

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第2题

COE项目从哪里会来()

A.A.组织安排的

B.B.业务运营当中出现了一些项目

C.C.补充完整人力资源管理

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第3题

超组织人力资源管理催生了()的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

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第4题

下列选项中不属于项目管理的内容的是()。

A.项目范围管理

B.项目成本管理

C.项目设计管理

D.人力资源管理

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第5题

“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在()。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

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第6题

过去主导人力资源管理的主要有以下几种管理思想()。

A.劳动力管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人力管埋

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第7题

人力资源管理强调以人为本,与人有关的管理活动都可称为人力资源管理。()
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第8题

企业管理的核心就是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理。()
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第9题

关于人力资源管理的三个发展阶段,将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段()

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

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第10题

通过计划、组织、协调、控制等管理职能有效运用组织资源去完成项目所需的各种活动,确保在既定时间和预算范围内按预期绩效完成项目的管理活动是()。

A.生产运营管理

B.企业管理

C.项目管理

D.人力资源管理

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