A.从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构
B.劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日，推迟至节假日后最近的工作日支付工资
C.解除劳动合同应当依法支付经济补偿，在劳动者办结工作交接后仍不支付
D.安排标准工时制劳动者在休息日工作，当月即安排相同时长的补休，因此不支付加班费
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第1题
A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B.劳动者可以依法申请支付令
C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
D.劳动者可以解除劳动合同
第2题
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者()支付劳动报酬。
A提前
B分期分批
C提前足额
D及时足额
第4题
劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项()。
A用人单位增加劳动强度变相加班的
B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
第5题
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
第6题
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位以欺诈的手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同
第7题
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
第8题
A.用人单位以非法限制人身自由的的手段强迫劳动者劳动的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位濒临破产
D.未及时足额支付劳动报酬的
E.用人单位违章指挥带来人身安全危险
第9题
A.劳动者提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
C.劳动者违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
D.女职工在哺乳期内的，用人单位可以解除劳动合同
第10题
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第11题
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
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