题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）
A.每天不超过一小时
B.每天不超过三小时
C.每周不超过八小时
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
答案
A、每天不超过一小时
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A .1小时
B .2小时
C .3小时
D .4小时
更多“根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般…”相关的问题
第2题
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为 （)。A．每天不超过1
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为 ()。
A．每天不超过1小时
B．每天不超过3小时
C．每周不超过8小时
D．每周不超过10小时
第7题
根据我国《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同．劳动合同与集体合同有联系又有区别．下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？
A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先子集体合同的效力
第8题
根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就
劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？( )
A签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
