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[单选题]

员工收到钉钉后台推送转正申请提醒后,需要于()内走完转正流程

A.7天

B.10天

C.15天

D.不需要提交申请

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第1题

员工转正前()内钉钉后台会推送转正信息提醒

A.5天

B.15天

C.10天

D.30天

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第2题

人力资源管理部门将于员工试用期满前()周,提醒其通过钉钉系统提交转正申请,并上传(),用人部门负责人负责考核、评估该员工在试用期内的工作表现、 品行等

A.人力资源管理部门将于员工试用期满前 4周,提醒其通过钉钉系统提交转正申请,并上传转正申请表、试用期考核表、转正面谈表,用人部门负责人负责考核、评估该员工在试用期内的工作表现、 品行等

B.人力资源管理部门将于员工试用期满前 2 周,提醒其通过钉钉系统提交转正申请,并上传转正申请表、试用期考核表、转正面谈表,用人部门负责人负责考核、评估该员工在试用期内的工作表现、 品行等

C.人力资源管理部门将于员工试用期满前 2 周,提醒其通过钉钉系统提交转正申请,并上传转正申请表、转正面谈表,用人部门负责人负责考核、评估该员工在试用期内的工作表现、 品行等

D.人力资源管理部门将于员工试用期满前 1 周,提醒其通过钉钉系统提交转正申请,并上传转正申请表、试用期考核表、转正面谈表,用人部门负责人负责考核、评估该员工在试用期内的工作表现、 品行等

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第3题

员工试用期满后,需要本人在钉钉上提交转正审批表()
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第4题

试用期一般为1至6个月,员工在试用期满前20日,应提交转正申请(通过钉钉),经人力资源部组织考试考核合格后方可转正。考试考核不合格的,解除《劳动合同(劳务协议)》()
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第5题

李某在今年3月1日入职,他在试用期结束前()天内需要填写转正资料并主动向直属领导提起转正面谈,面谈结束后还需在钉钉OA上提起转正审批申请

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第6题

试用期员工,转正申请需提前30天上报钉钉流程()
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第7题

员工转正需要走什么钉钉审批流程()

A.晋升/薪资调整申请

B.异动申请

C.转正申请

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第8题

入职制度中员工转正日期()

A.每月21日至25日提交钉钉转正申请

B.每月20日至25日提交钉钉转正申请

C.每月20日至26日提交钉钉转正申请

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第9题

员工请假须在钉钉填写()审批流程

A.《请假申请》

B.《员工转正单》

C.《员工加班单》

D.不需要填写

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第10题

试用期员工转正流程应为:钉钉主动提交转正申请-转正评估-等待人力资源部跟进流程归档()
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第11题

转正申请:试用期满前15天,员工钉钉填报《转正申请》,各审批人试用期满前七天完成试用期转正审批手续()
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