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[单选题]

个人绩优达到()星级,才可以享受每月津贴

A.3

B.4

C.5

D.6

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B、4
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第1题

营销员A在2022年一季度考核中,从风凰社七星会员降为六星,在二季度考核中维持六星级不变,假设A每月都达成出席和活动量要求,则下列说法正确的是()

A.不可以享受二季度绩优月度津贴

B.A不可以享受三季度绩优月度津贴

C.A可以享受三季度绩优月度津贴

D.A可以享受二季度绩优月度津贴

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第2题

凤凰社四星(含)以上会员,自晋升次月开始享受绩优人员月度津贴。若小华是十二星会员,每月有效出勤天数≥15天;个人继续率13J≥90% ,25J≥92%,则小华的每月津贴是()

A.800

B.1200

C.2000

D.2500

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第3题

小华2019年四季度初为8星会员,在四季度降级为7星会员,若一季度重新晋升至原星级,二季度也不再享受绩优津贴()
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第4题

艾凤凰二季度晋升为五星会员,7月和8月暑假要陪伴孩子每月只能保证出勤15天,但是无法出单。那么他7月和8月仍可以享受800元的绩优津贴()
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第5题

营销员 A 为凤凰社六星会员,2018 年二季度考核中晋升七星会员,请问 A 在三季度每月享受多少元绩优月度津贴若在三季度考核中 A 降级为六星,四季度每月享受多少元绩优月度津贴()

A.800;800

B.1200;0

C.1200;800

D.800

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第6题

每月出勤达不到要求天数者,不享受当月()

A.分公司绩优方案

B.新人责任津贴

C.无赋予权资格

D.礼包购买资格

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第7题

新基本法规定,凤凰社四星(含)以上会员,享受绩优人员月度津贴,但出勤和继续率要达成以下要求()

A.每月出勤天数≥18,13J≥85%,25J≥90%

B.每月出勤天数≥15,13J≥90%,25J≥92%

C.每月出勤天数≥15,13J≥85%,25J≥90%

D.每月出勤天数≥18,13J≥90%,25J≥92%

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第8题

下列说法正确的是()

A.凤凰社人力都享受绩优津贴

B.凤凰社四星人力的月度绩优津贴为800

C.季度5万可以特晋4星

D.以上都正确

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第9题

小华(优才新人),加盟新华。八月入职当月转正,开启自己寿险之路。新人核心收入构成除初年度佣金和新人责任津贴外还有哪一项()

A.季度销售分红

B.个人继续率奖

C.行销专务责任津贴

D.绩优津贴

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第10题

自入司第13个月起,6000档及10000档个人创业发展奖要求必须为凤凰社会员和MDRT会员才可享受,且与绩优月度津贴二者取高发放()
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第11题

营销员 A 在 2018 年二季度考核中,从凤凰社七星会员降为六星,若 A 在三季度考核中维持六星级别不变,则四季度 A 可以享受绩优月度津贴()
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