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[单选题]

小华(优才新人),加盟新华。八月入职当月转正,开启自己寿险之路。新人核心收入构成除初年度佣金和新人责任津贴外还有哪一项()

A.季度销售分红

B.个人继续率奖

C.行销专务责任津贴

D.绩优津贴

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第1题

5月入司新人若当月达成绩优人力,可以享受总公司8折享受总公司两全其美红包奖绩优对应档奖励()
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第2题

新人(非优才)入司当月通过全额月缴产品达标有效,推荐人为主管且月度达成有效,则推荐人可获得伯乐奖()元

A.300

B.500

C.700

D.1000

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第3题

小华于2022年1月入职,1-3月均未开单,若小华4月1日开单福临门一张,年交1万,10年缴费,且4月出勤20天,则小华可获得方案奖励是()

A.动感单车1台

B.动感单车1台+2000元

C.动感单车1台+3500元

D.动感单车1台+4000元

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第4题

小新(优才新人),九月签约当月达成转正标准,十月至十二月共销售健康险8件,且连续三个月达成10000C,不考虑其他因素的情况下,他可晋升到的职级是()

A.104

B.A105

C.A106

D.A201

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第5题

新人成长线的培训对象是()。

A.当月入职新人

B.三个月新人

C.一年内新人

D.13个月新人

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第6题

2021年7月入职的新人伙伴,推荐人和新人除了海南游,还可以享受三个月的孵化津贴()
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第7题

五月入职的新人,入职首月出勤率>__%,工作日可以获得50元/天学习津贴()

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第8题

2021年7月入职的符合条件的新人,做3000C的佣金,可以拿到3000的新人训练津贴()
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第9题

2021年7月入职符合条件的新人,做3000的FYC,可以拿到3000的孵化津贴()
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第10题

7月入司新人,当月签单2件,FYC2100元,达成转正的业绩要求,但是未回执核销,则次月职级为业务主任()
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