更多“薪资结算或对薪资有疑问找谁()”相关的问题
第1题
如下,不属于公司的薪资管理规定的是__()
A.个人薪资保密
B.当对薪资有疑问时应向HR咨询
C.可以互相讨论薪资
D.泄露他人人事档案、薪资福利等资料会被记过惩罚
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第2题
合作商骑手如果月中换站,最终薪资结算以哪个标准结()
A.该骑手本月最后一单所在的站点薪资方案
B.该骑手本月第一单所在的站点薪资方案
C.该骑手本月所在站点中薪资方案最低的版本结算
D.该骑手本月所在站点中薪资方案最高的版本结算
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第3题
薪资的结算为离职单签批完毕后最后办理环节,其余各个手续办理原则上无时间上先后顺序的要求()
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第4题
对于薪资有疑问时,可以向其他员工或者分公司综合办咨询()
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第5题
公司实行薪金保密制度。员工如对个人薪资有疑问,可到人力资源部咨询与个人有关的信息()
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第6题
薪资发放有疑问时邮箱发送姓名、工号、部门及需要咨询的信息至kaoqin@shenmajr.com()
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第7题
商业银行投资保险公司股权监管中,需要高度重视风险管理,以下相关陈述中,正确的是()①商业银行派至其入股的保险公司的高级管理人员以及业务人员,如果薪资和劳动合同关系在商业银行,则不得从保险公司领取薪资②商业银行不得直接或间接向其入股的保险公司出售其发行的次级债券③商业银行应将其入股的保险公司纳入信息集中管理体系,对保险公司的风险暴露进行集中监测和管理④商业银行入股的保险公司所印制的保险单证和宣传材料中不得使用其股东银行的名称及各类标识
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第8题
劳务派遣结算模式是指一家法人公司与多家劳务派遣公司进行结算,且劳务派遣工资、管理费一张单结算,此类业务情况的处理方式是需要将两家劳务派遣公司的员工维护成不同的薪资组()
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第9题
关于薪资结算,倾向于哪种薪资发放方式()
A.直接发放到银行卡
B.通过第三方平台提现至微信钱包或支付宝
C.以上两种都可以接受
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第10题
商业银行派至其入股的保险公司的高级管理人员(包括但不限于总经理、副总经理、财务总监等)以及业务人员,必须与商业银行脱离薪资和劳动合同关系,不得相互兼职。()
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第11题
公司考勤打卡记录可作为员工迟到、早退、旷工、薪资结算的依据,但和员工奖惩或晋升无关()
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