题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是（）。
A.技能导向的定薪方法
B.工作导向的定薪方法
C.市场导向的定薪方法
D.员工导向的定薪方法
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A．错误
B．正确
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第3题
以下关于专业技术人员，说法正确的是（）
A.专业技术操作类人员分为初级技工、中级技工、高级技工、技师、高级技师五级
B.专业技能评定等级达到高级技工及以上专业技术人员，按照技术骨干和储备管理人员培养，具备条件后可晋升到技术管理岗位
C.专业技术管理类和统筹类人员可享受主管级及以上薪酬待遇
D.特别优秀的专业技术管理类和统筹类人员，最高可享受二级单位部门副主任待遇
第6题
以下关于专业技术管理类人员基本要求，说法正确的是（）
A.无需熟练运用专业知识对现场工作进行专业管理和指导
B.不用熟悉本单位常用工器具和材料的特性及使用方法
C.督导专业技术操作人员严格按照操作规程开展作业
D.无需掌握所属专业类别的专业知识和技能
