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[填空题]

按《违规问责办法》规定,违规责任人在受违规处分期间有重大立功的表现,或其他特殊贡献,有悔改表现并未再发生违规行为的,经其本人申请,违规问责委员会报经本机构党委审议可提前解除违规处分,但实际执行期不得少于原处分期的()。

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第1题

对违反本实施细则和其他违反廉洁从业管理要求的行为,按《方正证券股份有限公司员工违纪违规行为处罚办法》进行问责和处罚;责任人为中国共产党党员的,同时按照党的纪律要求进行处理;涉嫌违规需进行合规问责的,同时由合规部、稽核审计与法律部按规定处理;涉嫌犯罪的,依法移送监察、司法机关处理()

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第2题

按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定,对新增不良贷款责任机构和责任领导的处罚,由被处罚对象()风险管理部门或违规问责委员会研究决定。
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第3题

按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定,对新增不良贷款责任机构与责任领导的处罚,由被处罚对象()风险管理部门或违规问责委员会研究决定。
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第4题

按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定,对新增不良贷款责任人的处罚,根据管辖权限,由各级______部门或违规问责委员会研究决定。

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第5题

按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定,对新增不良贷款责任机构和责任领导的处罚,由被处罚对象______风险管理部门或违规问责委员会研究决定。

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第6题

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执行。

A.新任工作岗位

B.降低一个工资档次

C.原工资标准

D.基本工资

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第7题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对本行违规违纪行为员工的处理,由总行的问责委员会按本办法规定的权限和程序进行()
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第8题

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,第三次(含)以上达到满分后所发生的轻微违

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,第三次(含)以上达到满分后所发生的轻微违规行为,给予有关责任人()问责处理。

A.调整工作岗位

B.通报批评

C.离岗学习

D.免职

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第9题

根据我行问责管理办法规定,分行问责委员会办公室作出的问责决定,受违规问责的责任机构或有关责任人对处理决定不服的,可申请()次复审,对复审决定不服的,可向分行问责委员会申请()次复核;分行问责委员会作出的问责决定,受违规问责的责任机构或有关责任人对处理决定不服的,可申请()次复审,对复审决定不服的,可向总行问责委员会办公室申请()次复核

A.1,2,1,2

B.2,1,2,1

C.1,1,1,1

D.2,2,2,2

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第10题

根据《幸福人寿安徽省分公司员工考勤管理办法》规定,年度累计迟到()

A.次(含)的,视为违反劳动纪律,按公司《员工违规问责办法》进行处理

B.3

C.5

D.6

E.7

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第11题

责任追究到位标准应综合考虑容度、违规性质、责任区分等主客观因素,具体按有关问责规定执行。对屡查屡犯问题,要从严从重问责。()
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