题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
面试过程中，当候选人滔滔不绝讲个不停时，面试官可以如何控场（）
A.停，不用再说下去了
B.伺机总结回答并转移话题
C.调整改变自己的提问方式
D.手势下压暗示回答已经足够了
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答案
BCD
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A．喜欢让候选人感受到面试官的伟岸，滔滔不绝
B．“像我”的偏见
C．针对问题有效解决
D．不能以平等的态度对待求职者
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第4题
东东，男生，6岁多，大班。与同学经常发生冲突，集体游戏过程中他不能耐心等待，经常与同学打架。不
能遵守课堂秩序和学校规章制度，上课时很难安安静静的坐着，常常玩弄手指和学具，或是老师在讲台上讲，他在座位上喋喋不休讲个不停或是发出怪声，或者在课堂上经常随意离座走动。学习和玩耍时很难长久的集中注意力，总是虎头蛇尾，字迹歪七扭八，学习用品经常丢失。班主任说很难在他身上发现什么优点。
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请根据材料判断，东东的表现属于何种问题行为？上小学后，他可能出现哪些问题？请根据东东的情况制定矫治的策略。
第6题
关于行为面试法的STAR模型，说法正确的是（）
A.STAR模型的依据是过去的行为很有可能是未来行为
B.STAR中的R全拼是Real，意味着候选人所回答的内容必须是真实而非虚构
C.应聘者的职务或工作流程发生了变化，是STAR模型里面的S
D.做为PM推进一个过程中延时的项目如期结束，是STAR模型里面的A
E.STAR中当A不清晰时，可以追问：您在这件事情上主要扮演什么角色你需要完成的主要任务有哪些
第10题
在面试过程中，面试官以下哪种做法是正确的（）
A.面试过程中，诋毁其他事业部
B.面试过程中，认真聆听，充分尊重候选人
C.面试过程中，不应给候选人发问的机会
D.面试过程中，不应做面试记录
